Упаковщики, разнорабочие, сборщики

Профессиональный подбор
персонала на производство

Получите валидные контакты, а не пустые отклики
Для кого эта услуга
Без складского персонала
вы теряете выручку и репутацию.
🥐
Линия требует постоянного пополнения штата, а план по набору срывается каждый месяц. Текучка высокая, реклама дает 5-10 откликов в неделю и не получается наладить подбор персонала на производство
Пищевые производства и FMCG
🧱
Упаковщики, разнорабочие и операторы линии – временный персонал на производство нужен постоянно, а тяжелый физический труд, сменный график и вахтовый метод работы откликов не прибавляют
Производство строительных материалов
🦺
Химпром, деревообработка, нефтедобыча – удаленные объекты с вахтовым методом работы. Местных не хватает, а персонал на производство вахтой найти сложно, Не получается настроить рекламу на регионы
Вахтовые производства в регионах
Реклама не работает — откликов почти нет
Вакансия висит на hh и Avito неделями. Приходит 3-5 откликов, из них 1-2 более-менее подходящих. План набора 50 человек в месяц — нереален с такими цифрами.

Мусорные отклики
Пришло 100 заявок. Половина — без опыта производства. Четверть — хотят неполный день. Остальные вообще не берут трубку. HR тратит дни на фильтрацию вместо закрытия вакансий.

Нужны вахтовики — не знаете, где искать
Местное население не покрывает потребность. Нужно привлекать из других регионов, но вы не знаете, в каких городах искать, какие каналы работают и как настроить таргетинг на вахтовый формат.

Не хватает ресурсов для набора
Три производства с запросом на временный персонал. В разных городах. Одновременно. Каждому региону нужна своя рекламная кампания, свои каналы. Один HR-отдел физически не успевает все контролировать.

Вам этом знакомо?
До 95% компаний сталкиваются с этими проблемами при подборе персонала на производство

Обратитесь к профессионалам
городов России
Охватываем
60+
кандидатов
Работаем с базой
5000+
дней до первых кандидатов
Гарантируем срок от
10
Прозваниваем и подтверждаем готовность
Решение
Нужен кандидат, уже готовый к трудоустройству? Хотите сэкономить время не только на кадровой лидогенерации, но и на обработке кандидатов? Мы сами позвоним, подтвердим готовность выйти и передадим сотрудника в штат или временный персонал на производство
Запускаем рекламу на всех рабочих каналах
Решение
Подбор персонала на производство требует многоканального подхода. мы не ограничиваемся HH и Avito – используем региональные Telegram-каналы, закрытые чат вахтовиков, тематические группы и партнерские площадки. Охватываем тех, кто реально ищет работу на производстве, а не просто рассылает резюме
Ведем рекламу на все объекты
Решение
Несколько производств в разных городах? Разрабатываем индивидуальные стратегии: свой радиус поиска,  свои каналы привлечения, своя аналитика. Смотрим ежедневно – какие связки дают качественные лиды, а какие сливают бюджет. Перераспределяем бюджет на рабочие инструменты и предоставляем статистику по каждому производству: сколько было откликов, стоимость лидов и конверсии по воронке
Фильтруем кандидатов по ключевым параметрам
Решение
Кандидат заполняет анкету с конкретными вопросами: был ли опыт работы на производстве, категории допуска, медкнижка, готовность к вахте.

Отсекаем неподходящих автоматически – вы не тратите время, а звоните только тем, кто подходит по документам и опыту
Как работает услуга подбора
управляемый процесс подбора персонала на производство с прогнозируемой воронкой.
Вы получаете:
— нужен объём
Отклики
от
откликов / мес
500
Вы получаете поток резюме без фильтрации. Подходит, если у вас есть HR.
📨
🪪
от
лидов
300
— экономия времени
Валидные лиды
Кандидаты проходят анкету и фильтрацию. Мы передаём только подходящих.
🙋🏻‍♂️
от
кандидатов
100
— нужен выход
Целевые кандидаты
Прозваниваем вручную, подтверждаем интерес. Передаём тех, кто реально выходит.
Даём результат
в удобном для вас формате
Заявка
1
вы оставляете запрос,
мы связываемся в течение дня.
Расчёт
3
готовим медиаплан, сроки, бюджет, воронку.
Договор
4
фиксируем объёмы, сроки и схему оплаты.
Запуск
5
от 7 рабочих дней. Настраиваем рекламу, анкеты, фильтрацию.
Результат
6
получаете кандидатов, адаптируем
и масштабируем кампанию.
2
обсуждаем задачи, географию, портрет соискателя.
Диагностика
6 шагов
до первых
сотрудников
🧑‍💻
Читать кейс
Сотрудники
на склад
Первоуральск
Задача
Организовать набор сотрудников на склад в Первоуральске для работы вахтовым методом.
Результат
Увеличение откликов в 4 раза, и первые выходы кандидатов.
Читать кейс
Сборщики заказов «Лента»
>30 городов
Задача
Закрыть 250 вакансий сборщиков для дарксторов с ограничением по бюджету
Результат
274 вышедших кандидата.
Стоимость одного — 2 000 ₽ вместо 8 000 ₽.
Читать кейс
Склад мебели ХОФФ
Санкт-Петербург
Задача
Найти мужчин-грузчиков в Шушары с учётом ночных смен и развозки
Результат
Закрыт полный объём заявок в течение 3 недель
Примеры реальных задач,
которые мы решили
Все
кейсы
Давайте
обсудим задачу
Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали.
Что нужно
для начала работы
Бюджет
от 100 000 ₽
Срок запуска
от 7 рабочих дней
Длительность проекта
от 3 месяцев
Объёмы
от 1 кандидата
масштабируемость по городам и форматам
Вы платите только за результат
Мы не берём деньги
просто за «попробовать».
Выбрать
Оплата за результат
Оплата за результат
платите только за отклики,
лиды или вышедших
платите только за отклики,
лиды или вышедших
Выбрать
Фиксированная ставка
Фиксированная ставка
заранее согласуем объём, срок и стоимость кандидатов
заранее согласуем объём, срок и стоимость кандидатов
Выбрать
Комбинированная модель
Комбинированная модель
часть бюджета на запуск,
остальное — за выполненные KPI
часть бюджета на запуск,
остальное — за выполненные KPI
Каждый рубль работает на найм,
а результат фиксируем в договоре.
Вы платите только за результат
Мы не берём деньги
просто за «попробовать».
Выбрать
Оплата за результат
платите только за отклики,
лиды или вышедших
Выбрать
Фиксированная ставка
заранее согласуем объём, срок и стоимость кандидатов
Выбрать
Комбинированная модель
часть бюджета на запуск,
остальное — за выполненные KPI
Каждый рубль работает на найм,
а результат фиксируем в договоре.
Сколько стоит
«подумать ещё пару дней»?
Мы готовы привести вам сотрудников
уже в первую неделю!
Перегруз действующих сотрудников
рост текучки
Срыв смены
штраф от клиента и потеря репутации
Невыход сотрудника на 1 смену
до 15 000 ₽ упущенной выручки
Один незакрытый сотрудник –
реальные убытки
Пока вы думаете —
теряете деньги каждый день