Грузчики, комплектовщики, кладовщики, водители погрузчиков
Массовый подбор
персонала на склад
Получите поток валидных контактов без мусорных лидов
Расскажите немного деталей, остальное возьмем на себя!
Заполните бриф в онлайн формате. После чего с вами свяжется персональный менеджер для уточнения деталей и заключения договора
Для кого эта услуга
Без складского персонала
вы теряете выручку и репутацию.
вы теряете выручку и репутацию.
👜
Объемы найма скачут от 20 до 200 человек в месяц, а текучка только растет. Реклама для подбора персонала на склад работает плохо или вообще на настроена, а HR вручную ищет людей и тонет
Маркетплейсы и фулфилмент
🛍
Распределительные центры на окраинах, сложный график и высокая конкуренция за складской персонал. Откликов мало, а их качество низкое. План набора срывается каждый месяц
Ритейл с собственным РЦ
🏭
Подбор персонала на собственный склад – непростая задача, особенно, когда нужно быстро укомплектовать штат или перекрыть текучку. Своих рекрутеров не хватает на такие объемы
Крупные производства
Cлив бюджета — откликов нет
Вакансия запущена на всех площадках, деньги уходят, а приходит 5-10 откликов в неделю. Из них реально подходящих — единицы. План набора 100 человек в месяц превращается в фантастику.
Отклики есть, но не те люди
Пришло 300 заявок. Половина — студенты на 3 часа в день. Четверть — без опыта склада и погрузчика. Еще четверть не отвечает на звонки. Такой подбор персонала не понравится никому.
Нужны люди рядом со складом
Кандидаты из центра Москвы не поедут на склад в Шушарах. Нужны местные или из ближайших районов, но вы не знаете, как настроить географический таргетинг правильно.
Нужно 50-200 человек за короткий срок
Подбор персонала на склад в Черную пятницу или под Новый год - это ад. Рынок пустой, кандидаты не снимают резюме, все уже работают. Ваши HR физически не успевают обработать отклики, чтобы закрыть план.
Вам этом знакомо?
До 95% компаний сталкиваются с этими проблемами при подборе персонала на склад
Cлив бюджета — откликов нет
Вакансия запущена на всех площадках, деньги уходят, а приходит 5-10 откликов в неделю. Из них реально подходящих — единицы. План набора 100 человек в месяц превращается в фантастику.
Отклики есть, но не те люди
Пришло 300 заявок. Половина — студенты на 3 часа в день. Четверть — без опыта склада и погрузчика. Еще четверть не отвечает на звонки. Такой подбор персонала не понравится никому.
Нужны люди рядом со складом
Кандидаты из центра Москвы не поедут на склад в Шушарах. Нужны местные или из ближайших районов, но вы не знаете, как настроить географический таргетинг правильно.
Нужно 50-200 человек за короткий срок
Подбор персонала на склад в Черную пятницу или под Новый год - это ад. Рынок пустой, кандидаты не снимают резюме, все уже работают. Ваши HR физически не успевают обработать отклики, чтобы закрыть план.
Вам этом знакомо?
До 95% компаний сталкиваются с этими проблемами при подборе персонала
Обратитесь к профессионалам
городов России
Охватываем
60+
кандидатов
Работаем с базой
5000+
дней до первых кандидатов
Гарантируем срок от
10
Прозваниваем и подтверждаем готовность
Решение
Нужен кандидат, уже готовый к трудоустройству? Хотите сэкономить время не только на кадровой лидогенерации, но и на обработке кандидатов? Мы сами позвоним, подтвердим готовность выйти и передадим вам курьера, готового к оформлению. Поиск идет параллельно во всех городах, где есть потребность. Отдельная рекламная компания на каждый регион, учет локальной специфики и аналитика для повышения эффективности найма
Запускаем рекламу правильно
Решение
Подбор курьеров – это не просто вакансия на hh и ожидание чуда. Мы запускаем рекламу там, где курьеры реально ищут работу: Avito, Telegram, соц. сети и партнерские каналы. Показываем рекламу в нужном районе и только конкретной аудитории, чтобы снизить стоимость и повысить качество трафика.
Даем прозрачную аналитику и масштабируем
Решение
Вы получаете отчета: сколько было откликов, сколько из них валидных, сколько вышли на смену. Если что-то не работает – отключаем, видим результат – масштабируем. Подбор и найм курьеров перестает быть головной болью HR. Вы получаете людей, которые реально выходят на смену
Фильтруем кандидатов по ключевым параметрам
Решение
Кандидат заполняет анкету и сразу видно: есть ли у него машина, какой категории права, какой график рассматривает и был ли у него опыт работы. Мы проверяем каждого и передаем в найм только подходящих. Не нужно читать 300 резюме и звонить кандидатам с личным велосипедом на вакансию автокурьера.
Как работает услуга подбора
Даём результат
в удобном для вас формате
Отклики
Оставьте свои контактные данные, и с вами свяжется персональный менеджер для уточнения деталей и заключения договора
Целевые кандидаты
Оставьте свои контактные данные, и с вами свяжется персональный менеджер для уточнения деталей и заключения договора
Валидные лиды
Оставьте свои контактные данные, и с вами свяжется персональный менеджер для уточнения деталей и заключения договора
Заявка
1
вы оставляете запрос,
мы связываемся в течение дня.
мы связываемся в течение дня.
Расчёт
3
готовим медиаплан, сроки, бюджет, воронку.
Договор
4
фиксируем объёмы, сроки и схему оплаты.
Запуск
5
от 7 рабочих дней. Настраиваем рекламу, анкеты, фильтрацию.
Результат
6
получаете кандидатов, адаптируем
и масштабируем кампанию.
и масштабируем кампанию.
2
обсуждаем задачи, географию, портрет соискателя.
Диагностика
6 шагов
до первых
сотрудников
до первых
сотрудников
🧑💻
Читать кейс
Сотрудники
на склад
на склад
Первоуральск
Задача
Организовать набор сотрудников на склад в Первоуральске для работы вахтовым методом.
Результат
Увеличение откликов в 4 раза, и первые выходы кандидатов.
Читать кейс
Сборщики заказов «Лента»
>30 городов
Задача
Закрыть 250 вакансий сборщиков для дарксторов с ограничением по бюджету
Результат
274 вышедших кандидата.
Стоимость одного — 2 000 ₽ вместо 8 000 ₽.
Стоимость одного — 2 000 ₽ вместо 8 000 ₽.
Читать кейс
Склад мебели ХОФФ
Санкт-Петербург
Задача
Найти мужчин-грузчиков в Шушары с учётом ночных смен и развозки
Результат
Закрыт полный объём заявок в течение 3 недель
Примеры реальных задач,
которые мы решили
которые мы решили
Все
кейсы
кейсы
Давайте
обсудим задачу
обсудим задачу
Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали.
Что нужно
для начала работы
для начала работы
Бюджет
от 100 000 ₽
Срок запуска
от 7 рабочих дней
Длительность проекта
от 3 месяцев
Объёмы
от 1 кандидата
масштабируемость по городам и форматам
Вы платите только за результат
Мы не берём деньги
просто за «попробовать».
просто за «попробовать».
Каждый рубль работает на найм,
а результат фиксируем в договоре.
а результат фиксируем в договоре.
Вы платите только за результат
Мы не берём деньги
просто за «попробовать».
просто за «попробовать».
Каждый рубль работает на найм,
а результат фиксируем в договоре.
а результат фиксируем в договоре.
Сколько стоит
«подумать ещё пару дней»?
«подумать ещё пару дней»?
Мы готовы привести вам сотрудников
уже в первую неделю!
уже в первую неделю!
Перегруз действующих сотрудников
рост текучки
Срыв смены
штраф от клиента и потеря репутации
Невыход сотрудника на 1 смену
до 15 000 ₽ упущенной выручки
Один незакрытый сотрудник –
реальные убытки
реальные убытки
Пока вы думаете —
теряете деньги каждый день
теряете деньги каждый день
Перезвоните мне!
Перезвоним вам в течении дня и ответив на все ваши вопросы. Проведем телефонный бриф.
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Мы не берём деньги просто за «попробовать»
Каждый рубль работает на найм, а результат фиксируем в договоре.